応募・採用に関する質問HOME ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く応募書類は返却してもらえますか応募書類については、採用となった方は当社にて責任を持って保管させていただきます。残念ながら不採用となった方については応募書類の返却を行っております。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか原則、選考結果に関する詳細についてはお答えいたしかねますが、ご希望される方については、お答えできる範囲でお伝えいたします。どんな試験がありますか採用試験は、新卒採用・中途採用ともに面接と書類選考にて合否を判断しております。 ただし、年度により多少変更がありますので、詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね一週間以内にご連絡いたします。 どのような出身学校の方が働かれていますか弊社社員の出身学校は以下のとおりです。 ・山口大学（大学院）／島根大学(大学院）／岡山大学／広島大学／香川大学／愛媛大学／信州大学／岡山理科大学／同志社大学 ・徳山工業高等専門学校／徳山女子短期大学（現:周南公立大学）／九州測量専門学校／読売九州理工専門学校／山口コア学園 ・徳山商工高等学校／田布施農工高等学校／松山工業高等学校 上記のように弊社では様々な出身学校の方々を採用しておりますので、ご遠慮なくご応募ください。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 評価制度について教えてください評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。 転勤はどれくらいの頻度でありますか転勤はございません。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。職位や保有資格等によって給料は異なります。 中途採用の方は、これまでの実務経験や保有資格等を参考にして給与を決めています。 配属はどのように行われますか本人の希望や適性等をふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断して決定します。教育についてはどのようになっていますか 当社の教育･訓練としては、社長が主体となって行う品質マネジメントシステムに関する教育･訓練、総務部門長が企画する階層別教育･訓練、技術部門長などが計画する職能別教育･訓練等があります。 階層別教育･訓練に属する新入社員教育では、社会人としての自覚を促し、企業内で守るべき就業規則などの諸規定、行動規範を理解していただきます。また、当社の経営理念及び経営方針(品質方針)、各部署の業務内容と役割等を理解していただくとともに、社会人として必要なビジネススキルも学んでいただきます。 なお、新入社員教育では専任の指導員(先輩技術者)によるサポート体制を整えています。
